• 13 2018-03

    这种员工,将来都是高管!

    1每天比老板多做一小时随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。1、工作的目的不仅仅在于报酬;2、提供超出报酬

  • 12 2018-03

    执行不到位,一切等于零!

    1有工作没努力等于零对于每位营销人来说一定要学会珍惜,学会感恩。金融危机下营销人更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下,懂得把握机会的人才会笑到最后,有了工作如果不加以珍惜,金饭碗也会变成泥饭碗。2有

  • 09 2018-03

    董明珠:没有人才,一切归零;没有道德,人才归零

    董明珠掌管的格力,员工最多时超过了10万。她是如何让众多的员工听从她的号召?她说,没有人才,一切归零。那么在她的眼中,怎样的人算是人才?世联君1什么样的人算人才?要想知道什么是人才,你先问自己是人才吗?如

  • 06 2018-03

    面试100人,他说99人都答不对这道题!

    “金三银四”马上就要来了,我们来聊聊面试中一个至关重要的问题:面试中如何讲离职原因,才能滴水不漏,四平八稳,让面试官满意之余,最好还能给由衷的产生赞同感?这里有一个大前提,很多小伙伴在面试的时候总是忽

  • 20 2018-01

    给违纪员工罚点款,小心公司违法挨罚!

    企业中常说的“罚款”,是指因员工违反用人单位的规章制度,用人单位依规定在一定期间内对员工进行的一定数额上的经济处罚。根据该定义,“罚款”应当具备几个前提:  ●员工违反了用人单位的规章制度;  ●根据

  • 19 2018-01

    你看那人背锅的样子,好像一个HR哎!

    职场有锅,其色为黑。锅之大,一个HR背不下。总有些锅,喜欢追着赶着往HR身上扣。回顾一下2017年的新闻,我们发现有许多照准HR劈头盖脸砸下来的锅,虽然还没能砸死HR,但还是完美诠释了:什么叫常在河边走,

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